Prévoyance du dirigeant en Isère
Maintenez vos revenus
quoi qu'il arrive
Un filet de sécurité pour vos proches
et votre activité
Maintenez vos ressources financières en cas d'arrêt de travail, d'invalidité ou de décès
Dirigeant, vous êtes la pierre angulaire de votre entreprise, or les régimes obligatoires indemnisent peu le travailleur non salarié. AUDITEA, cabinet d'expertise comptable, vous accompagne sur la prévoyance du dirigeant en Isère afin de préserver votre niveau de vie en cas d'incapacité de travail, d'invalidité ou de décès.
Notre expertise en prévoyance pour le dirigeant
Audit de vos contrats existants
Un état des lieux rigoureux de vos contrats en vigueur pour déceler les failles.
Orientation vers des solutions adaptées
Des contrats retenus selon votre statut, votre foyer et votre métier.
Prévoyance complémentaire et garanties homme-clé
Un socle solide qui renforce efficacement les régimes obligatoires.
Gardez à l'esprit qu'un entrepreneur sans prévoyance expose toute sa famille aux aléas de la vie
Le saviez-vous ?
Un contrat de prévoyance Madelin, souscrit par un travailleur non salarié, ouvre droit sous conditions et dans la limite de plafonds légaux à la déductibilité des cotisations. Son incidence sur votre résultat se mesure avec votre expert-comptable avant toute signature, pour rester cohérent avec votre trésorerie.
Une couverture à la hauteur de vos besoins
Suite à une analyse poussée nous vous proposons la meilleure solution
AUDITEA est implanté en Isère depuis 07/05/2003 et connaît de l'intérieur la rémunération, la trésorerie et les charges de votre structure. Cette lecture comptable permet d'édifier une garantie proportionnée à vos nécessités, sans financer de garanties superflues ni laisser un risque majeur sans réponse.
Un accompagnement de A à Z
Du premier échange jusqu'au choix de votre contrat, AUDITEA vous accompagne dans le Nord-Isère avec une démarche claire, structurée étape par étape et sans jargon.
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Diagnostic de votre protection actuelle
Nous analysons votre statut et vos contrats en cours pour repérer les lacunes.
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Sélection d'un contrat adapté
Nous vous exposons les options de prévoyance les plus pertinentes et vous aidons à les départager en toute sérénité.
3 .
Un suivi lors des évolutions de votre situation
Nous réévaluons vos contrats dès que votre rémunération, votre vie personnelle ou votre cadre d'exercice évoluent.
Faisons le point sur votre protection sociale
Décrivez votre profil : AUDITEA vous apporte une réponse sur votre prévoyance du dirigeant et les options qui vous correspondent.
Toutes vos questions sur la prévoyance du dirigeant
Le statut détermine le régime obligatoire et, avec lui, le niveau de prise en charge minimal. Un gérant majoritaire relève en général du régime des indépendants, alors qu'un président de SAS dépend du régime général, sans assurance chômage. Les besoins de prévoyance pour un gérant majoritaire diffèrent donc de ceux d'un assimilé salarié : chaque cas appelle un examen précis.
Vos contrats d'assurance et de mutuelle, les statuts de la société, le dernier bilan et les justificatifs de vos primes versées suffisent pour débuter. Plus les éléments transmis sont détaillés, plus l'analyse gagne en précision et les recommandations en utilité.
Complétez votre régime de base par des volets dédiés à votre conjoint et à vos enfants, comme un capital en cas de décès, puis assurez-vous que les bénéficiaires désignés sont à jour. Une révision s'impose après un mariage, une naissance ou une séparation.
Oui, car dans une petite structure, l'absence du dirigeant pèse immédiatement sur le fonctionnement de l'entreprise et sur la confiance des clients. Une assurance prévoyance pour dirigeant d'entreprise contribue à préserver un niveau de ressources stable et à gagner du temps pour organiser la suite sans précipitation.
Absolument. Un comparatif des contrats de prévoyance doit porter sur le champ d'application, les exclusions, les franchises, les délais de carence et la définition de l'invalidité, plutôt que sur la seule cotisation. Nous vous aidons à décrypter ces critères pour retenir le contrat le plus cohérent avec votre situation.